Что ты делаешь и какой Результат получаешь, пройдя эти модули
ПРОГРАММА
Результат:
Ты разбираешься в нейронных сетях, понимаешь, какая из них какую задачу лучше всего решает. Настроенный главный инструмент, позволяющий настраивать AI-помощников. Теперь ты можешь создать любого агента, который посчитаешь нужным
Погружение в AI
Результат:
Настроенный инструмент автоматического сорсинга по hh.ru, superjob, Github таким образом, что ты сидишь и смотришь, как происходит поиск нужных людей
AI-сорсинг
Результат:
Оцениваешь soft skills по резюме через чат-бот AI-Gamma. Настроенный AI-помощник решает следующие задачи: составление профиля кандидата, текст привлекательного описания вакансии, проводит групповую оценку резюме, составляет SWOT-анализ и многое другое
AI-ассессмент
Результат:
У тебя есть AI-помощник, в который закинув оффер ты получаешь план адаптации и оценку его результативности. Есть простая инструкция, как создать чат-бот по сопровождению новых сотрудников
AI-онбординг
Что делаешь и какой Результат:
У тебя есть AI-помощник, в который приложив заполненный опросник лучших сотрудников, ты получаешь профиль "своего сотрудника". На основании этого профиля формуются ценности и EVP - ценностное предложение, а также активность в социальных сетях для развития HR-бренда. Управляешь удовлетворенностью персонала через оценку eNPS
HR-брендинг
Результат:
За 1-3 минуты ты получаешь глубокое исследование рынка труда, заработных плат, анализ воронки подбора, анализ эффективности организационной структуры и функционально-ролевой модели и многое другое
HR-анализ
Что делаешь и какой Результат:
Прикладываешь оффер и заполненный план адаптации в настроенного AI-помощника и получаешь ИПР - индивидуальный план развития сотрудника
Развитие персонала (ИПР и Кадровый резерв)
Результат:
Теперь у тебя есть промты и AI-помощник, позволяющие разрабатывать систему мотивации на основании грейдов и KPI
AI C&B (KPI и Грейды)
Что ты делаешь и Результат:
Прикладываешь заполненный бланк к запросу AI-помощнику и получаешь описание функционально-ролевой модели бизнеса/ подразделения. А точнее какие роли, функционал и KPI нужны, чтобы улучшить бизнес-результат
Организационное проектирование
Что делаешь и какой Результат:
Ты прикладываешь заполненный бланк расчетов HR-ROI в запрос AI-помощнику и через пару минут получаешь полноценный анализ. Пример анализа можно получить здесь. Проводишь организационный аудит и оценку внутреннего сервиса - CSI (Customer Satisfaction Index)
Управление эффективностью персонала (HR-ROI)
Плюс дополнительно 3 месяца поддержки в формате "вопрос-ответ"