* узнать подробнее
GAMMA - методика мгновенной оценки soft-skills кандидатов
DISC
PAEI
- Создание ИПР (Индивидуального плана развития сотрудника);
- Оценка и развитие сотрудников; Кадрового резерва;
- Система мотивации и развитие культуры инноваций;
- Консультирование и коучинг Руководителей;
- Чат-бот, автоматизирующий оценку
- Формирование эффективных команд;
- Оценка кандидатов на собеседовании;
- Оценка сотрудников при карьерном росте;
Возможности Gamma
Оценка персонала, которая предсказывает успех команды
Методология Gamma наилучшим образом подходит для точного подбора, синергии в командах и достижения стратегических целей
в основе методологии гаммы лежат 4 стратегии решения бизнес-задач, которые переплетаются в свой уникальный узор в каждом человеке
МЕТОДОЛОГИЯ
Бирюзовая стратегия
Синяя стратегия
Оранжевая стратегия
Красная стратегия
01
02
03
04
Стратегия взаимодействия и интеграции позволяет договориться и объединить таланты
Стратегия системных последовательных действий, правил и регламентов, а главное - предсказуемости
Стратегия проектировки и изобретательства сильно выручает, когда нет готовых решений и нужно создать новое
Стратегия лидерства и достигаторства, позволяет получать результат вопреки обстоятельствам
КАК РАБОТАЕТ ЧАТ-БОТ
НА ОСНОВЕ GAMMA
вы загружаете резюме в чат-бот, созданный специально для оценки персонала по методике Gamma
ШАГ ПЕРВЫЙ
ИИ изучает резюме, анализирует его, проводит семантический анализ, составляет отчет по оценке Soft skills - и на это уходит всего 2 минуты
ШАГ ВТОРОЙ
чат-бот возвращает вам отчет по оценке методом Gamma в виде PDF-файле, в котором указаны прогноз результативности, ограничения, мотивация и деструкторы кандидата
ШАГ ТРЕТИЙ
вы принимаете решений - продолжать работать с этим кандидатом, созваниваться, встречаться или поискать более лучшего
ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ
Gamma - бесплатный курс обучения
Пройдите бесплатный курс обучения, чтобы эффективнее использовать инструмент AI-Gamma
- Каждая бизнес-задача требует своей "цветовой смеси":
- Запуск стартапа/нового продукта: Оранжевый + Красный
- Оптимизация процессов: Синий + Оранжевый
- Продажи под давлением: Красный
- Поддержка клиентов/внутренний HR: Бирюзовый + Синий
- Управление сложным проектом: Сине-Красный (Эффективный менеджер)
Выгода для Руководителя: Найм людей с нужными стратегиями для конкретных ролей и проектов. Снижение риска "неподходящей" кандидатуры.
- Стабильная, дружелюбная, исполнительная команда (основа многих отделов).
- Команда для прорывов и изменений (R&D, Запуск продуктов).
- Высокоэффективные менеджеры/исполнители под давлением.
Выгода для Руководителя: Сознательное формирование сбалансированных команд, предсказание и профилактика конфликтов, усиление сильных сторон за счет комбинаций.
Преимущество 1: Скорость и Практичность
Преимущество 2: Точное Соответствие Задачам
Преимущество 3: Синергия Команд через Gamma (Командные "Коктейли")
- Мгновенная оценка: Профиль определяется за 10-15 минут (анализ резюме + короткое интервью по ключевым вопросам).
- Никаких сложных тестов: Отказ от громоздких опросников в пользу фокусированного анализа поведения и опыта.
- Понятный язык "цветов": Легко обсуждать профили и потребности команд между HR и руководителями.
Выгода для Руководителя: Экономия времени на подборе, быстрые и обоснованные кадровые решения.
Преимущества Gamma
Преимущество 4: Прогнозирование Поведения и Развитие
Gamma показывает не только "что может", но и "как будет действовать":
Выгода для Руководителя: Понимание, как сотрудник поведет себя в реальных рабочих ситуациях. Возможность адаптировать управление, ставить задачи "на язык цвета", точнее планировать развитие.
- Как человек реагирует на стресс?
- Как принимает решения в неопределенности?
- Что его мотивирует/демотивирует?
- Где его сильные стороны и зоны риска?
Выгода для Руководителя: Понимание, как сотрудник поведет себя в реальных рабочих ситуациях. Возможность адаптировать управление, ставить задачи "на язык цвета", точнее планировать развитие.
Революция рекрутинга уже началась!
AI-Gamma - это не просто инструмент — это революция в оценке персонала. Станьте лидером перемен и первыми достигайте лучших результатов! Начните обучение методике прямо сейчас
2 минуты
оценка по резюме
довольный заказчик
2 рубля*
01
02
03
04
Скорость получения отчета AI-Gamma составляет 2 минуты. В среднем прохождение теста DISC занимает 10–15 минут
*на Базовом тарифе
AI-Gamma проводит оценку не только по тестам, но и по резюме. Это первый в мире такой сервис!
Теперь каждый кандидат будет достойно представлен заказчику. А значит повысится эффективность воронки найма
Стоимость 1 теста AI-gamma составляет 2 рубля, а это в 2500 раз ниже аналога DISC, который в среднем стоит 5000 рублей
О нас
Мы - команда HR-OD, с 2017 года создаем инновационные продукты для сферы управления персоналом. Благодаря продуктовому подходу и нестандартным решениям нашими партнерами стали известные IT-корпорации мира и крупнейшие холдинги России - Microsoft, GETT, Яндекс, Майл ру, Сбер, NMLK, Норникель и др.
Амбассадор
Gamma
Узнайте как стать Амбассадором методики Gamma и получать максимум преимуществ
Получайте самую свежую информацию о новом функционале
AI-Gamma
AI-Gamma
О методике Gamma
О методике Gamma
Видео о методике Gamma
- Классификатор
- Принципы оценки
- Концепция
Автор методики
Геннадий Самойленко
Самойленко Геннадий - автор Gamma:
20 + лет в HR
- 20 лет в оргразвитии
- 9 лет в IT
партнер
мировых корпораций из списка Forbes (Microsoft corp и др), крупных российских компаний (Mail.ru, Яндекс, Норникель, Сбербанк, Роснефть и др)
Самойленко
Геннадий -
автор Gamma
работаю в HR-сфере, связывая эту функцию с финансовыми показателями компаний
9 лет
обучаю IT-рекрутингу. Преподаю систему управления персоналом в МВА и НИУ ВШЭ
Я создаю продукты, которые удобные и полезные, а порой - уникальные в Управлении персоналом.
Почему стандартные методы оценки подводят?
- Проблемы: Долгие тесты, субъективные интервью, неясная связь оценки с реальной результативностью, "слепые зоны" в командообразовании.
- Последствия: Ошибки найма, конфликты в командах, низкая адаптивность к задачам, потеря ресурсов.
Нужен инструмент, который быстро и объективно показывает, КАК человек решает задачи и КАК впишется в команду.