* узнать подробнее

GAMMA - методика мгновенной оценки soft-skills кандидатов

DISC
PAEI
  • Создание ИПР (Индивидуального плана развития сотрудника);

  • Оценка и развитие сотрудников; Кадрового резерва;
  • Система мотивации и развитие культуры инноваций;

  • Консультирование и коучинг Руководителей;

  • Чат-бот, автоматизирующий оценку
  • Формирование эффективных команд;

  • Оценка кандидатов на собеседовании;

  • Оценка сотрудников при карьерном росте;

Возможности Gamma

Оценка персонала, которая предсказывает успех команды

Методология Gamma наилучшим образом подходит для точного подбора, синергии в командах и достижения стратегических целей
Попробовать
в основе методологии гаммы лежат 4 стратегии решения бизнес-задач, которые переплетаются в свой уникальный узор в каждом человеке
МЕТОДОЛОГИЯ
Бирюзовая стратегия

Синяя стратегия

Оранжевая стратегия
Красная стратегия

01
02
03
04
Стратегия взаимодействия и интеграции позволяет договориться и объединить таланты
Стратегия системных последовательных действий, правил и регламентов, а главное - предсказуемости
Стратегия проектировки и изобретательства сильно выручает, когда нет готовых решений и нужно создать новое
Стратегия лидерства и достигаторства, позволяет получать результат вопреки обстоятельствам

КАК РАБОТАЕТ ЧАТ-БОТ
НА ОСНОВЕ GAMMA

вы загружаете резюме в чат-бот, созданный специально для оценки персонала по методике Gamma
ШАГ ПЕРВЫЙ
ИИ изучает резюме, анализирует его, проводит семантический анализ, составляет отчет по оценке Soft skills - и на это уходит всего 2 минуты
ШАГ ВТОРОЙ
чат-бот возвращает вам отчет по оценке методом Gamma в виде PDF-файле, в котором указаны прогноз результативности, ограничения, мотивация и деструкторы кандидата
ШАГ ТРЕТИЙ
вы принимаете решений - продолжать работать с этим кандидатом, созваниваться, встречаться или поискать более лучшего
ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ
  • Каждая бизнес-задача требует своей "цветовой смеси":
  • Запуск стартапа/нового продукта: Оранжевый + Красный
  • Оптимизация процессов: Синий + Оранжевый
  • Продажи под давлением: Красный
  • Поддержка клиентов/внутренний HR: Бирюзовый + Синий
  • Управление сложным проектом: Сине-Красный (Эффективный менеджер)

Выгода для Руководителя: Найм людей с нужными стратегиями для конкретных ролей и проектов. Снижение риска "неподходящей" кандидатуры.
  • Стабильная, дружелюбная, исполнительная команда (основа многих отделов).
  • Команда для прорывов и изменений (R&D, Запуск продуктов).
  • Высокоэффективные менеджеры/исполнители под давлением.

Выгода для Руководителя: Сознательное формирование сбалансированных команд, предсказание и профилактика конфликтов, усиление сильных сторон за счет комбинаций.

Преимущество 1: Скорость и Практичность

Преимущество 2: Точное Соответствие Задачам

Преимущество 3: Синергия Команд через Gamma (Командные "Коктейли")

  • Мгновенная оценка: Профиль определяется за 10-15 минут (анализ резюме + короткое интервью по ключевым вопросам).
  • Никаких сложных тестов: Отказ от громоздких опросников в пользу фокусированного анализа поведения и опыта.
  • Понятный язык "цветов": Легко обсуждать профили и потребности команд между HR и руководителями.

Выгода для Руководителя: Экономия времени на подборе, быстрые и обоснованные кадровые решения.

Преимущества Gamma

Преимущество 4: Прогнозирование Поведения и Развитие

Gamma показывает не только "что может", но и "как будет действовать":

  • Как человек реагирует на стресс?
  • Как принимает решения в неопределенности?
  • Что его мотивирует/демотивирует?
  • Где его сильные стороны и зоны риска?

Выгода для Руководителя: Понимание, как сотрудник поведет себя в реальных рабочих ситуациях. Возможность адаптировать управление, ставить задачи "на язык цвета", точнее планировать развитие.
Революция рекрутинга уже началась!
AI-Gamma - это не просто инструмент — это революция в оценке персонала. Станьте лидером перемен и первыми достигайте лучших результатов! Начните обучение методике прямо сейчас
Перейти
2 минуты

оценка по резюме

довольный заказчик
2 рубля*

01
02
03
04
Скорость получения отчета AI-Gamma составляет 2 минуты. В среднем прохождение теста DISC занимает 10–15 минут
*на Базовом тарифе
AI-Gamma проводит оценку не только по тестам, но и по резюме. Это первый в мире такой сервис!
Теперь каждый кандидат будет достойно представлен заказчику. А значит повысится эффективность воронки найма
Стоимость 1 теста AI-gamma составляет 2 рубля, а это в 2500 раз ниже аналога DISC, который в среднем стоит 5000 рублей

О нас

Мы - команда HR-OD, с 2017 года создаем инновационные продукты для сферы управления персоналом. Благодаря продуктовому подходу и нестандартным решениям нашими партнерами стали известные IT-корпорации мира и крупнейшие холдинги России - Microsoft, GETT, Яндекс, Майл ру, Сбер, NMLK, Норникель и др.
Связаться
КОМАНДА
геннадий самойленко
JACKSON DAVIS
ETHAN PARKER
MASON FOSTER
AVA CARTER
Founder and CEO
Assessment expert
ДМИТРИЙ
IT & Developer
CFO
SMM
HR manager
Согласие с Политикой конфиденциальности

Амбассадор
Gamma

Узнайте как стать Амбассадором методики Gamma и получать максимум преимуществ
Узнать
ПАРТНЕРЫ
Канал AI-Gamma

Получайте самую свежую информацию о новом функционале
AI-Gamma

Перейти в группу
О методике Gamma
О методике Gamma
Видео о методике Gamma
  • Классификатор
  • Принципы оценки
  • Концепция

Автор методики

Геннадий Самойленко

Самойленко Геннадий - автор Gamma:
20 + лет в HR
  • 20 лет в оргразвитии
  • 9 лет в IT

партнер
мировых корпораций из списка Forbes (Microsoft corp и др), крупных российских компаний (Mail.ru, Яндекс, Норникель, Сбербанк, Роснефть и др)

Самойленко
Геннадий -
автор Gamma

работаю в HR-сфере, связывая эту функцию с финансовыми показателями компаний
9 лет
обучаю IT-рекрутингу. Преподаю систему управления персоналом в МВА и НИУ ВШЭ
Я создаю продукты, которые удобные и полезные, а порой - уникальные в Управлении персоналом.

Gamma - это авторская методика Самойленко Геннадия, что подтверждается свидетельством об авторском праве

FAQ

Почему стандартные методы оценки подводят?

  • Проблемы: Долгие тесты, субъективные интервью, неясная связь оценки с реальной результативностью, "слепые зоны" в командообразовании.
  • Последствия: Ошибки найма, конфликты в командах, низкая адаптивность к задачам, потеря ресурсов.

Нужен инструмент, который быстро и объективно показывает, КАК человек решает задачи и КАК впишется в команду.
Попробовать

Бесплатные материалы

    Банковские реквизиты
    HR-OD

    Наименование

    ИП САМОЙЛЕНКО ГЕННАДИЙ ВИТАЛЬЕВИЧ

    ИНН 525632283479

    ОГРН 316527500003130

    КПП 0

    Юридический адрес

    603069, РОССИЯ, ОБЛ НИЖЕГОРОДСКАЯ, Г НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ ГНИЛИЦКАЯ, 117

    Расчетный счет 40802810100000007472

    Банк АО «Тинькофф Банк»

    Корр. счет Банка 30101810145250000974

    ИНН Банка 7710140679

    БИК Банка 044525974

    Юридический адрес Банка Москва, 123060,

    1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1

    Привет, я на связи Telegram
     WhatsApp